招聘職位：

客戶代表

招聘人數

5人

工作性質

全職

發布日期

2014/5/14

有效期限

不限

職位描述：

1.以電話銷售、預約拜訪、陌生拜訪等方式開發維系客戶，向其介紹及推廣公司產品服務，并完成公司規定的銷售任務；

2.充分了解客戶需求，為客戶提供整合的電子商務方案；

3.認真完成工作記錄，確保按公司要求執行相應流程。

崗位要求：

1、工作認真負責，敬業、有責任心、吃苦耐勞，工作態度積極主動， 有團隊協作精神；

2、有較強適應能力、應變能力，能承受工作壓力并保證既定目標的實現；

3、有較強的溝通及語言表達能力，普通話流利；

4、有一定的談判能力，優秀的問題分析與判斷能力；

5、電腦操作熟練，熟悉互聯網應用；

6、沙河市區居住、有業務銷售經驗者優先考慮；

招聘職位：

新聞編輯

招聘人數

2人

工作性質

全職

發布日期

2014/5/14

有效期限

60天

職位描述：

1、負責網站文章編輯；

2、負責網站新聞采集、編寫與創作；

3、負責公司各項文字性工作的編寫。

崗位要求：

1、性別不限，年齡：22—35歲，要求大專文科類專業畢業，一年以上工作經歷，熟悉互聯網業，有互聯網、報社、電臺、廣告相關行業從業經歷者優先；

2、精通計算機辦公軟件，網絡感覺良好，思維活躍，較強的文字功底，具備新聞撰稿能力，能策劃組織相關活動，興趣愛好廣泛；

3、具有扎實的文功底、專業策劃能力；

4、清晰的表達能力和良好的溝通能力，具有良好的團隊意識；

5、善于溝通、文筆流暢、想象力豐富、邏輯思維強；

6、吃苦耐勞，有較強的學習能力及抗壓能力。

招聘職位：

新聞主持

招聘人數

1人

工作性質

全職

發布日期

2014/5/14

有效期限

60天

職位描述：

1、女士。負責網站各種新聞視頻節目策劃、采訪、制作與主持工作。

2、負責做好主持前的準備工作：節目策劃，做到一期節目一個主題、采訪主持流程、采訪主持稿、視頻場景布置；

3、不斷創新網站視頻內容與形式，積極調動現場氣氛。

4、協助公司領導做好公關工作。

5、網絡媒體主持人應該體貌端莊、口齒清楚、觀察敏銳、善于分析和綜合,并富有幽默感.視頻主持人是整個視頻的靈魂,視頻或者活動的成功與否和主持人的關系很大。

6、負責公司線下培訓會、大型論壇、新聞發布會等現場活動主持工作。

7、完成上級領導臨時交辦的其他工作。

崗位要求：

1、大專以上學歷；

2、大專、本科25周歲以下，研究生30周歲以下。學生干部優先；

3、普通話標準，持有普通話等級證書優先；

4、英語4級以上或通過同等水平考試；

5、愛好播音主持工作，具有上佳的語言表達能力、人際溝通能力和現場操控能力，親和力強，臨場思維敏捷，談吐大方；

6、具備良好的心理素質，富有團隊合作精神；

7、知識儲備充足，具有強烈的新聞敏感，策劃、采訪、編輯能力俱佳；

8、有同類媒體播音主持實習經歷者優先。

招聘職位：

平面設計師

招聘人數

1人

工作性質

全職

發布日期

2014/5/14

有效期限

60天

職位描述：

1、網站頁面、微博、微信等網絡推廣所需的設計；

2、紙媒所需的平面設計，例如VI、海報、宣傳畫冊、ppt、燈片、展會、發布會等相關平面設計

崗位要求：

1、性別不限，?？萍耙陨蠈W歷，1年以上工作經驗；

2、熟練使用各類設計所需的主流軟件，illusrator ，photoshop，indesign等平面設計軟件；

3、 熟悉印刷、排版等后期制作；

4、 擁有良好的溝通協調能力和優秀的團隊合作精神；

5、 工作積極主動，責任心強，思維敏捷，誠實可信。

招聘職位：

網絡維護專員

招聘人數

1人

工作性質

全職

發布日期

2014/5/14

有效期限

60天

職位描述：

1、負責網站的日常維護，在現有的網站基礎上進行一定的改進、能夠管理維護網站各項服務；

2、獨立進行必要的編程工作；

3、參與制定網站的結構、內容，設計并負責其實施和后期維護；

4、進行詳細設計、代碼開發，配合測試，高質量完成項目；

崗位要求：

1、計算機或相關專業大學?？埔陨蠈W歷，1年以上相關工作經驗，男士優先；

2、負責網站相關欄目的信息搜集搜集、編輯，完成網站內容的日常更新與維護；

3、熟練掌握java、、.net、SQL、LINUX，熟悉HTML，對網站制作流程有一定了解；

4、協助網絡工程師對網站進行規劃，提高網站知名度；

5、具備良好的學習能力，能夠跟進新技術的發展，具有網站策劃和設計經驗者優先。

招聘職位：

行政人事主管

招聘人數

1人

工作性質

全職

發布日期

2014/5/14

有效期限

60天

職位描述：

1、   負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程

2、   負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

3、   負責組織編寫各部門職位說明書；

4、   定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；

5、   根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；

6、   協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；

7、   協助推動公司理念及企業文化的形成；

8、   協助制定公司人力資源整體戰略規劃；

9、   負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。

崗位要求：

1、   人力資源、行政管理或相關專業本科及以上學歷；

2、   3年以上相關工作經驗，1年以上行政人力工作經驗，有網站或培訓行業從業經驗優先；

3、   對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；

4、   對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；

5、   熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；

6、   具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；

7、   具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；

8、   很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。